违反公司规定被迫离职的补偿
2021-07-06 19:29:22
律师解答共有3条
-
如果劳动者严重违反公司规章制度给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同且不提供补偿。如果单位涉嫌违法解除的，可以申请劳动仲裁，主张支付经济赔偿
-
你好，可以向劳动局投诉处理
-
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
