法律问答
你好!签了3年的合同,试用期3个月,未满3个月之内辞退员工怎么赔付?
2021-07-06 16:09:05
律师解答共有2条
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件,而被无故辞退的,劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
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