法律问答
工伤鉴定有赔付10个月的工资老板说没交五险一金不给是不是合法
劳动合同纠纷
2021-07-06 11:34:48
律师解答共有3条
协商不成搜集证据申请
仲裁
维权
可向劳动部门投诉
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司不交五险一金怎么赔偿
劳动合同纠纷
835
不交五险一金有年终奖吗
五险不能退,而且有单位工作,单位会继续交。公积金没统一规定,一般离职后封存2年,或者外地户口五险转出
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
五险一金有什么好处
01:52
2345
公司必须给员工缴纳五险一金吗
企业法律顾问
1656
小公司都不交五险一金合法吗
社保
2752
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
在试用期有五险一金吗
01:48
2345
五险一金自己交多少钱
社保
4633
第一个月强制交了五险一金,但第一个月没有交五险一金。 我们在
您好,可以单位未缴纳社保为由离职,要求支付经济补偿金、要求补缴社保或补偿现金
人咨询过
继续咨询
工伤鉴定10级赔偿7个月本人工资。本人工资是缴费基数吗?没扣
员工工伤赔偿的工资是按照员工本人工资的平均值来支付的。 依据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因
人咨询过
继续咨询
所以没有交五险一金,10月份确定没有户口指标后才开始交五险一
劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。 根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》第四条规定,用人单
人咨询过
继续咨询
如果员工辞职,不让他去怎么办
你好,按照单位规章制度处理
人咨询过
继续咨询
我在原单位已经离职三年了,但是有会计问题,但是时间太长也记不
你好,建议向当地芳动保障监察大队投诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
听说可以带薪休年假。问问律师如何计算带薪年假。
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
试用期被解雇,这种情况还能得到补偿吗?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
主播和公司签了协议,公司不离职怎么办?
你好:协商未果,搜集证据,仲裁维权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湖州律师
湖州找律师
湖州劳动纠纷律师
湖州劳动合同纠纷律师
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
湖州房产纠纷律师
湖州公司法律师
湖州合同纠纷律师
湖州婚姻家庭律师
湖州交通事故律师
湖州劳动纠纷律师
湖州刑事辩护律师
湖州债务债权律师