商量一下，上班前说的工资，现在工作量减少了，裁员的工资变卦，上司不同意支付以前说的工资，现在的工资给我的工资，没有签劳务合同，可以申请加倍的工资吗？
2021-07-06 03:15:06
律师解答共有1条
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我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
遇到老板欠工资，最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
