法律问答
劳动合同到期有无补偿
劳动合同纠纷
2021-07-05 19:17:14
律师解答共有3条
您好!主动辞职的话无补偿的。但如果劳动合同到期后用人单位降低劳动者的薪酬除外
按照公司规则处理
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
在劳动合同到期后辞职有补偿吗
劳动合同纠纷
315
如果我的劳动合同到期的话,有什么补偿
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
劳动合同变更是否有补偿
01:14
2345
劳动合同期满有无补偿金
劳动合同纠纷
410
劳动合同到期补偿要扣税吗
解除劳动合同补偿金
1196
如果我的劳动合同到期,有什么补偿的
合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同终止有补偿吗
01:28
2345
劳动合同终止有补偿吗
劳动合同补偿
573
劳动合同到期超了十天了有没有补偿
劳动合同期满,用人单位不续签是允许的。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期是否有补偿金
劳动合同到期终止时,在两种情况下,用人单位需要对你进行补偿:<p> (1)用人单位决定终止劳动合同,
人咨询过
继续咨询
员工起诉公司未签订劳动合同要求双倍工资赔偿,是否有突破口胜诉
可申请劳动仲裁,要求公司补缴社保、支付拖欠工资、支付未签订合同双倍工资。需要提供你和单位有劳动关系的
人咨询过
继续咨询
普通高中生因身体原因长期请假会被学校开除吗?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
申请停职后享受产假工资,现在公司说没有产假工资,公司的做法违
您好!建议协商,协商不成申请劳动仲裁维权
根据劳动合同,但是如果雇主在申请辞职后批准了快速辞职呢?
是的,辞职需要提前一个月。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。根据相关法律规定劳
并签署了三方协议。该公司没有与我签订劳动合同,也没有向我支付
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昭通律师
昭通找律师
昭通律师
昭通劳动纠纷律师
昭通劳动合同纠纷律师
昭通律师
大关县律师
鲁甸区律师
巧家县律师
水富市律师
绥江县律师
威信县律师
盐津县律师
彝良县律师
永善县律师
镇雄县律师
昭阳区律师
昭通房产纠纷律师
昭通公司法律师
昭通合同纠纷律师
昭通婚姻家庭律师
昭通交通事故律师
昭通劳动纠纷律师
昭通刑事辩护律师
昭通债务债权律师