法律问答
没有提前一个月说离职,老板说我算是自动离职
2021-07-05 15:33:05
律师解答共有3条
辞职,即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围
根据《
劳动合同法
》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职必须提前一个月吗
19029
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1180
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
陈珺律师
北京市一格律师事务所
自动离职与辞职有什么区别
01:29
2345
旷工几天算是自动离职
自动离职
口头提前一个月申请离职 公司不批 一个月后离职算自动离职吗
劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可
人咨询过
继续咨询
说是我自动离职的,没有提前一个月辞职,这种情况是我自动离职的
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
815
说是自动离职扣掉的。我还在试用期提前半个月就说要辞职。但是结
1、劳动者提供了劳动,用人单位就应当支付工资; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
550
员工辞职要提前一个月,我想我没有签合同就提前半个月辞职,公司
1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
375
他们签了假身份证号码,在公安局找不到
可以去开发商及时更改
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
325
判决抵押无效如何处理
抵押担保
225
有合同的手机号码,他说只有合同满了才能取消
如果被骗建议尽快报警
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
265
我签了一个合同,上面写租用小号的时候一个月以内不可随意登录,
你好,要看合同如何约定才能确定,需要核实清楚
签了合同,对方一直没有过户怎么办?
依据你们合同约定协商或是诉讼处理
合同纠纷可以上失信吗,法律上的标准是什么
你好,可以搜集证据诉讼解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
文昌律师
文昌律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权