法律问答
解除劳动合同补偿算法
劳动合同纠纷
2021-07-05 12:49:10
律师解答共有3条
你好,如果是合法解除劳动合同,一年给一个月的工资作为经济补偿。如果违法解除劳动合同,要支付双倍的经济赔偿金
解除劳动合同补偿金的依据应是劳动部违反和解除劳动合同补偿办法,而劳动部违反劳动法行政处罚办法仅适用于行政处罚,1-5倍的赔偿是由劳动部门来作出的,两者情况不一样
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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