法律问答
劳动监察
案件的受理范围
2021-07-04 10:39:53
律师解答共有3条
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为都属于劳动监察大队的受理范围,具体有以下:违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的
劳动监察大队受理范围如下:任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。
下列举报不予受理:
1、举报人举报的事项属于
劳动争议
的。
2、举报人已就同一事实和请求向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼的。
3、举报投诉的违法行为已终了2年以上的
劳动监察委员会管辖案件范围:
一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障法律法规的行为均有权向劳动保障部门举报投诉。
二、 举报投诉可分为保护权益举报和检举揭发举报:
1、保护权益举报是指举报人认为用人单位违反劳动保障法律法规行为直接侵害其合法权益,申请劳动保障部门依法保护的行为,等等
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