法律问答
医疗期满终止劳动
合同
的补偿项目
劳动合同纠纷
2023-04-06 12:53:21
律师解答共有4条
医疗期满可以解除劳动合同
需要结合上班的时间确定
结合上班的时间确定
结束医疗期解除劳动合同补偿方法为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
医疗期满后解除劳动合同可以吗
3454
医疗期满解除合同的补偿金
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱
01:27
2345
医疗期满解除劳动合同该按什么标准付补偿
劳动合同纠纷
14400
劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
患病医疗期满解除劳动合同补偿
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同终止公司可以不续订吗
01:33
2345
劳动合同到期不续签需要怎么赔偿
劳动合同
医疗期满解除劳动合同的补偿金
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前
人咨询过
继续咨询
劳动合同期满在医疗期满之前
到期后,公司与员工可以选择签或者不签,没有规定必须签。
人咨询过
继续咨询
如果工厂搬迁员工不想去怎么办?
可以和单位协商补偿或者协商工作
人咨询过
继续咨询
我在一家公司签订了10年的劳动合同。我以子公司的名义签了合同
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
人咨询过
继续咨询
我公司要求员工提交公司的计算机密码,员工因各种原因拒绝提交。
协商不成,诉讼解决
如果你已经签订了劳动合同,但没有工作离开怎么办?
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
假如我们正常工作,我们应该得到什么补偿?
您好!具体是什么情况呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阜新律师
阜新县律师
彰武县律师
阜新海州区律师
新邱区律师
太平区律师
清河门区律师
细河区律师
沈阳律师
大连律师
鞍山律师
朝阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权