法律问答
公司拖欠工资，说绩效工资是浮动的，已经发完了，那去法庭上该说有绩效工资吗
2023-04-06 13:53:22
律师解答共有4条
你好，可以向劳动局投诉的
收集证据，申请
劳动仲裁
以合同约定进行处理
公司拖欠绩效工资可以起诉，但是起诉前需先进行劳动
仲裁
，对仲裁结果不服的，在收到裁决书后15日内起诉
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十七条第
一、四款规定，
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
第四十八条规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
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