20号发工资是否违法,需要视情况而定:
1、只要是在约定或规定时间内,以一个月为限,发放了工资即合法,至于哪天发,法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放;
2、如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约;
3、如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发,且说明原由的则法律允许的。
作为劳动者如何维护自己的合法权益
1、依法签订劳动
合同,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,也是最重要的法律武器;
2、当自己的权益受到侵犯时,劳动者要及时通过公权力途径来解决。