法律问答

竞业禁止协议经济补偿

2021-06-30 17:59:17

可以要求给您提供竞业限制补偿金
根据《劳动合同法》第23条第二款规定：单位与劳动者签订“竞业限制”条款的同时，要约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
　　补偿金的数额由双方约定。
用人单位未按照约定在劳动合同解除后向劳动者支付竞业限制经济补偿的，竞业限制条款失效。
　　劳动争议司法解释四规定，竞业限制补偿金的标准是不低于工资或当地社平工资的30％
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
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未约定经济补偿的竞业限制协议有效吗

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保密协议经济补偿在工资里

可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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什么是竞业禁止协议,竞业禁止期限有什么规定

竞业禁止协议

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可以根据保密协议内容确定违约责任，要求对方承担违约赔偿。

梁昌俊律师

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