法律问答
员工入职半年未签劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-04-06 20:15:06
律师解答共有4条
你好,可以到劳动管理监察大队申请仲裁
你好,可向公司主张相应的经济补偿金
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
公司没签入职合同的处理方式是用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照法律具体规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止
劳动关系
,并依照法律具体规定支付经济补偿。
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昨晚突然接到公司的电话,我该怎么办?
您好,可以直接申请劳动仲裁的
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