法律问答
工作不到一年怀孕辞退有补偿
2021-06-29 23:42:50
律师解答共有3条
首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
您好,去劳动部门投诉
您好,可以申请劳动仲裁
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