法律问答
公司未与我本人签订劳动合同
劳动合同纠纷
2021-06-29 22:44:58
律师解答共有3条
协商不成,可申请劳动仲裁维权
你可以向劳动部门投诉,也可以通过法律途径保护自己权益
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司未签订劳动合同补偿多少
劳动合同纠纷
11540
公司未与劳动者签劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
可以不签订劳动合同吗
01:26
2345
未签订劳动合同合法吗
劳动合同纠纷
3240
未签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司没有和我签订劳动合同
你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
公司没有签订劳动合同如何赔偿
签订劳动合同
公司一直未与我签订劳动合同。公司才和我补订劳动合同。未签订劳
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没
人咨询过
继续咨询
企业未签订劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
实习不合格不颁发毕业证书
具体可以与学校毕业办等部门协商解决
人咨询过
继续咨询
还有20元押金。如果我不给他怎么办?想辞职,做了辞职报告。店
您好:可以直接辞职,或者去劳动监察部门举报投诉。
人咨询过
继续咨询
我在蜜雪冰城的兼职试用期试了五天,然后不给我五天的工资合法吗
如果双方没有约定,试用期间的工资与试用期之后的工资相同,不给工资可以取证、投诉反映
公司规定请假不得超过七天,超过七天请我先按离职处理合法吗?
法律分析:公司规定请假天数超过15天以上,让员工办理离职手续是不合法的,如果员工请的假是病假或者婚假
劳动合同2024,01,01到2024,12?
算一年。在签订劳动合同时,应明确约定合同期限,包括起止年月日。如劳动合同期限为一年,则起止日期应为连
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博兴县律师
惠民县律师
无棣县律师
阳信县律师
沾化区律师
邹平市律师
滨城区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权