法律问答

你好，请问用人单位不签劳动合同，不买社保，过年没有三倍的工资还不让请假，是不是可以起诉

劳动合同纠纷

2023-04-06 22:00:11

您好，申请劳动仲裁维权
您好，可以找劳动监察大队投诉
申请劳动仲裁维权
可以，如果协商不了可以收集证据起诉到法院。
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春节不给三倍工资,可以拒绝上班吗？

劳动合同纠纷 740

用人单位不签合同，不买社保，不给员工休息。

用人单位未与其签订劳动合同，没有为其缴纳社保，并且被用人单位无故辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

试用期离职申请

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用人单位不签劳动合同违法吗

签订劳动合同

用人单位不签劳动合同违法吗

用人单位不签劳动合同，不买保险，不按时发工资！

如果用人单位没和你签订劳动合同，那么不仅可以追讨拖欠工资，还可以要求双倍工资。　　依据《劳动合同法

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

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国家法定节假日不放假不调休违法吗

法定节假日调休

国家法定节假日不放假不调休违法吗

被公司恶意开除，不签劳动合同，不按约定发工资，加班无加班费，

　　按规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

辞职申请也不收。法定假日不让休息不给加班费，不给签劳动合同，

根据《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费

因工作时间干私活被领导发现，是否有可能赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我在公司工作了两年多，如何赔偿

你好，可以申请劳动仲裁，希望能帮到你

我在公司工作了5个月没签劳动合同，现在想离职怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

想辞职，那时我能辞职吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我是一家三甲医院的护理实习生。实习结束后，医院不退押金200

你好，你可以向当地的医疗行政机关投诉

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