我们很多都是恩施原一家乡镇企业的员工，当初企业没有给我们买养老保险和医疗保险。直到2002年企业改制后，公司由私人老板购买了，从2002年3月至2009年初，也没给我们买任何保险。但在这上班期间每年年初还是签一次劳动合同，每年一签，直到2009年3月我们有部分员工由公司老板派遣到他参股的另一家大公司，大公司才开始给我们买各种保险。我们想咨询贵律师，我们在原公司上班的7年间养老保险和医疗保险保险还有希望得到吗
？谢谢您！
劳动合同纠纷
2019-01-21 08:34:50
律师解答共有4条
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养老保险:
是我们退休后基本生活的一种保障。
按照目前的养老保险政策，只要缴纳满足15年，就能在退休后或达到法定退休年龄领取养老金用于生活。
社保养老保险的退休年龄，未来随着渐进式退休政策的实施，退休年龄可达65岁;城镇居民养老保险和新农保的法定领取年龄在60周岁。
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
医疗保险:
是补偿报销我们生活中因疾病而产生的损失。
按照目前的医疗保险政策，它不单单是老年生活，而是一种终身保障。
社保医疗保险是需要在退休前 ，持续缴纳的，缴纳便可享受医疗保险待遇，不缴纳则不能享受，想要在退休后还享受医疗保险待遇，则需要医疗保险男性缴纳满25年，女性缴纳满20年，才可，否而不能享受。
医疗保险的作用是我们在参保后看病、住院等治疗都是可以得到报销的，以此减轻医疗费给我们带来的经济压力和负担，让所有人都能够看得起病住得起院 -
办理养老保险、医疗保险跨省转入需要符合一定的条件，下面，这些条件。 参保人员跨省流动就业，申请将基本养老保险关系跨省转入的，符合下述条件之一的可以办理： ①参保人员在我市办理参保时，非本市户籍且男不满50周岁、女不满40周岁的; ②参保人员未达到国家规定退休年龄，户籍为我市转回我市参保的; ③参保人员系经各区市党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的; ④参保人员达到国家规定退休年龄时，非本市户籍，但在我市累计缴费年限满10年的，且我市为该参保人员最后一个累计缴费年限满10年的; ⑤参保人员达到国家规定退休年龄时，本市户籍，且参保人员每个参保缴费地的累计缴费年限均不满10年的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
