法律问答

一般没签劳动合同的离职了后是按正常程序走结工资还是当时离职后就可以结清工资呢

劳动合同纠纷

2021-06-29 06:02:39

可以要求公司结清工资，协商不成可以去劳动局投诉
你好！超过1个月没签劳动合同，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资
员工离职后，按规定有工作过的就要支付相应的工资，因此用人单位是会结工资的。
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自动离职工资就没了吗

劳动合同纠纷 1765

离职后是马上结算工资吗

辞职应发工资，包括基本工资，加班工资，属于劳动报酬的福利待遇等。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期离职工资结算时间是什么时候

试用期工资结算

试用期离职工资结算时间是什么时候

试用期离职工资什么时候结算完

试用期工资结算

试用期离职工资什么时候结算完

没签劳动合同自动离职不给我工资。还说我没按正常程序办理离职

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

没签劳动合同自动离职有工资吗

劳动合同知识 2075

没签劳动合同自动离职有工资吗

没有签劳动合同，离职之后工资就不发了

没有签订合同，说明用工方违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》

离职后老板未发放工资，没有签合同，口头同意离职，现在老板说不

劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位

我在实习期间跟老板提出离职老板不给房补饭补老板是不是违法？

可以向劳动局投诉的

参加公司面试，也通过了但一直没有办理入职手续，我是否需要要求

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

一个月一天不发50工资合理吗？

你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，

合同快到期，劳动者不想续签合同，还需要提前一个月和用人单位说

合同到期自然终止。如用人单位不续签，可要求支付双倍工资；如劳动者想提前解除，应提前一个月书面通知用人

员工离职不辞而别可以追责吗

员工离职不辞而别，常见处理方式包括协商解决或法律途径追责。选择时需考虑实际情况，如损失大小、证据充分

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