法律问答

工作1年9个月辞退补偿多少钱

2021-06-29 04:37:01

可以申请劳动仲裁
你好，建议协商解决
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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受害人可以和动物饲养人或管理人进行协商,达成赔偿协议，双方对协议自愿履行后，受害人索赔权利得以实现。

李林华律师

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你好，合同成立并生效以后就应当继续履行，如果一方反悔则可能需要支付一定的违约金

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