法律问答

关于对未签订劳动合同的企业行政处罚有哪些

劳动合同纠纷

2021-06-28 21:04:44

您好，根据我国劳动相关法律规定，企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同，没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
以主管部门的处罚为准
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业签订劳动合同有哪些误区

劳动合同纠纷 328

未签劳动合同有哪些赔偿

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

签订劳动合同的注意事项有哪些

签订劳动合同的注意事项有哪些

01:49

企业被行政处罚的原因都有哪些

企业法律顾问 1631

企业未签订劳动合同都有哪些赔偿

签订劳动合同

企业未签订劳动合同都有哪些赔偿

签署劳动合同的单位有哪些

用人单位签订的劳动合同形式有： 1、书面形式； 2、口头形式。一般情况下，当事人用口头形式订立劳动

广东易恒律师事务所

解除劳动合同的条件有哪些

解除劳动合同的条件有哪些

01:07

劳动合同签订期限有哪些种类

劳动合同期限

劳动合同签订期限有哪些种类

企业未对从业人员签订劳动合同，企业受什么行政处罚？

1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。

企业未签订劳动合同

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍

公司搬迁新员工怎么办理离职

公司搬迁时，新员工可选择离职或随迁。选择离职时，应与公司协商解除劳动合同，确保权益得到保障。如双方无

怎样退出公会？我已经在公会工作了三年，工会只需要半年就可以退

你好，建议说明我方诉求问题

法人不同，搬迁合并

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

公司在培训初期和后期从工资中扣除培训费用合法吗？

你好！要看劳动合同的内容确定

我50岁退休了，公司能解雇我吗？如果我解雇了，我会得到补偿吗

补偿金申请劳动监察大队解决

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

通化律师通化找律师通化劳动纠纷律师通化劳动合同纠纷律师

辉南县律师集安市律师柳河县律师梅河口市律师通化县律师东昌区律师二道江区律师

通化房产纠纷律师通化公司法律师通化合同纠纷律师通化婚姻家庭律师通化交通事故律师通化劳动纠纷律师通化刑事辩护律师通化债务债权律师