公司嫌人多，想裁员又不想赔偿。现在又搞个绩效考核。连续三个月考核不达标，就停岗培训调岗，换岗流放外省，这个是违法的吗？
2021-06-28 20:11:49
律师解答共有3条
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
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向劳动部门申请仲裁
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调岗用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
