法律问答

劳动合同到期，没有提交辞职报告，老板扣一个月的工资

劳动合同纠纷

2021-06-27 09:39:58

收集形成劳动关系的其他证据，比如工作服，工资流水证明等，到劳动监察大队反映，要求以后拖欠工资
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
您好，可以去劳动局投诉的
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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 950

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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劳动合同到期需要提前一个月辞职吗

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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同到期离职报告还要提交吗

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老板说辞职必须要提前一个月打辞职报告，没有劳动合同，公司扣我

解除劳动合同后社保的处理方式是：　　一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》

提交了辞职报告，公司还扣我一个月工资！

个人提出离职分三种情况：　　 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关

在工厂上班没签订劳动合同，我提前一个月交了辞职报告申请，我走

解决劳动争议有四种途径， 1、协商 2、劳动争议人民调解委员会调解 3、劳动争议仲裁委员会仲裁 4、

请问公司分店盘点的衣服少了，要求员工赔偿合理吗？

首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

请问这合理吗,均从我们作业人员工资扣除,另外罚款3000元?

处理方式包括协商、劳动仲裁等。如认为赔偿不合理，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁

被迫离职补偿金是n还是n+1如何规定的

被迫离职补偿金通常为2n，表示双倍经济补偿。选择处理方式时，应首先与用人单位协商，若协商无果，可申请

不知为何罚款500.这是否合法？

可以申请劳动仲裁

想请假，班主任不请假，违法吗？

得结合具体情形确定

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