法律问答
没有签订合同的双倍补偿
2021-06-26 18:18:21
律师解答共有3条
您好,根据法律规定,因单位原因未与员工签署合同的(合同入职后一年内),单位需承担双倍工资赔偿责任
您好,建议主张补偿
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,你可以要求公司补交。
过了试用期后,没有签订书面劳动合同,应从第二个月开始支付双倍工资
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