工作一年多被辞退的补偿如下:
1、无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金;
2、
合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿;
3、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿;
4、员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。
公司辞退员工的合法流程是什么
1、由解除决定人递交解除申请书;
2、人事部门填写解除劳动合同审批表并报主管审批;
3、通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等;
4、有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等;
5、职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。
通过合法程序解除合同的,不需要承担相应的赔偿责任。