法律问答
劳动
合同
补签可以要求补偿吗
劳动合同纠纷
2021-06-26 12:10:02
律师解答共有3条
取决于因何原因解除劳动合同
你好,可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资,并要求补缴保险
可以要求经济补偿金。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
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