法律问答

我一年四个月没有劳动合同，申请双倍工资怎么计算。

劳动合同纠纷

2021-06-26 10:49:23

可主张未签订劳动合同双倍工资赔偿，可申报工伤，做鉴定
建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁
可主张未签订劳动合同双倍工资赔偿，可申报工伤，做鉴定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

一年劳动合同试用期怎么计算

劳动合同纠纷 806

你好，我在一家公司工作了四个月，申请了几个月的双倍工资，没有

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

杨森专职律师

北京天驰君泰（广州）律师事务所

劳动合同违约金怎么算

劳动合同违约金怎么算

01:25

未签订劳动合同双倍工资如何计算

劳动合同纠纷 69269

双倍经济补偿金怎么算?

双倍经济补偿金

双倍经济补偿金怎么算?

你好，我在公司退休一年四个月，可以申请几个月的两倍的工资，没

你好，可以协商解决

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

补签劳动合同有双倍工资吗

补签劳动合同有双倍工资吗

01:10

工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗

劳动合同知识 1695

工作三年未签劳动合同双倍工资可以申请吗

现在劳动合同已经过期两年，没有劳动合同，可以申请11个月的双

可以要求单位及时签订书面劳动合同，主张没签合同的双倍工资差额

两年三个月没有劳动合同仲裁可以申请双倍工资吗？

劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。

我的劳动合同还没有到期，现在可以撤回续签的劳动合同了

合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的　　劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订

您好。我老公帮我代签劳动合同有效吗？我没让他

对于代签劳动合同的处理，关键在于是否有合法的委托。如果获得了劳动者的合法委托，那么代签的合同是有效的

单位不请假，这合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决争议

公司未经过劳动者同意，强迫工人加班，对未强制加班人员实施罚款

公司未经同意强制加班并罚款的行为是非法的。遇到这种情况，劳动者可以采取以下措施：一、坚决拒绝加班，清

签了实习协议还能不能再签一份其他公司的劳动合同

可能要承担违约责任

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临沧律师临沧找律师临沧劳动纠纷律师临沧劳动合同纠纷律师

沧源县律师凤庆县律师耿马律师双江律师永德县律师云县律师镇康县律师临翔区律师

临沧房产纠纷律师临沧公司法律师临沧合同纠纷律师临沧婚姻家庭律师临沧交通事故律师临沧劳动纠纷律师临沧刑事辩护律师临沧债务债权律师