法律问答
没有签合同辞退员工补偿标准
2021-06-26 10:34:30
律师解答共有3条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果违法解除,双倍经济赔偿
你好:申请劳动仲裁解决
你好,上班多久了呢?可以仲裁要求赔偿双倍工资
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