您好，我辞职一个月，申请辞职时单位领导不签字不同意，然后一个月后我就走了。现在一个月了领导要求我回去最后签字确认。说如果不签字压的一个月工资不给开。离职单上没有标注这些字样，并且工资没有结算清楚，所以我也没有回去签字。我们来到单位时没有正规合同，是单位自己制作的并且重要部分空着让我们签字后他们任意填写。不知道这个合同合不合法。答应三个月交保险，两年多都没有交。并且工作日加班与周六上班都不是1.5倍，只是正常工资。不知道可不可以申请劳动仲裁，并且我需要在离职单上签字吗？如果劳动仲裁我需要向哪个方向投诉。谢谢
仲裁
2019-01-20 14:37:02
律师解答共有3条
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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
