法律问答

劳动合同工作地点为甲方公司注册地或各子公司,分公司所在地,搬迁有补偿吗?

劳动合同纠纷

2023-04-07 11:30:18

如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
如果因为公司搬迁导致双方无法继续履行原劳动合同的，可以得到补偿金
法律分析：
1、单位搬迁异地，要看迁址本身给劳动合同履行带来的影响。如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿;
公司地址的变更属于劳动合同内容的重大变更，单位需要征得个人同意才可以，否则单位属于单方面违反劳动合同，需要给你赔偿
2、如虽有搬迁行为，但综合各种因素，劳动合同仍可正常履行，此搬迁不属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者一般需要按劳动合同继续履行，协商不成的自行离职，则很难给予赔偿。
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