法律问答

劳动合同中约束补偿条款

劳动合同纠纷

2021-06-25 19:09:55

如果有不合理的约束，一般可能会被认为无效。员工可以提前30日书面通知后辞职，也就是不需要任何理由都可以辞职，如果单位此些设定某些限定条件，一般都是无效的
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叶明奇律师

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梁昌俊律师

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