您好，我们每个月工资都有绩效奖金，年底了开始核算公司业绩未达标，让员工又倒贴绩效奖，请问这个合理吗
其它
2023-04-07 12:10:37
律师解答共有3条
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你好请问具体的情况是
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以合同约定进行处理
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绩效奖金，也称一次性奖金，绩效工资的实质是“岗位价值押金”。是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励，即企业在人岗不完全匹配的情况下，将员工对应的岗位薪资水平分拆成两部分，一部分固定发放，一部分则根据绩效调整发放。
绩效奖金对于绩效不良者不会进行罚款。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
