法律问答
入职一年十个月,公司跟我解除劳动合同,需要支付多少补偿金
劳动合同纠纷
2021-06-25 06:53:22
律师解答共有3条
你好,能否说说具体情况呢
如果无法协商,申请劳动仲裁
你好,如果是你主动提出解除劳动合同,没有经济补偿金,如果单位提出解除,应当支付补偿金,补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同的补偿是多少
劳动合同纠纷
830
我在公司工作一年多,要解除三年的劳动合同,我工资一个月400
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
单位解除劳动合同补偿金需要缴税吗
02:20
2345
公司可以不支付补偿解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
442
解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
公司和你解除劳动合同,对员工的补偿金要支付多少
用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的,应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
解除劳动合同如何补偿
01:43
2345
在何种情况下企业解除劳动合同需要双倍支付经济补偿金
双倍经济补偿金
我在公司一年零一个月的公司解除劳动合同的 我要得到多少补偿
《劳动法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的
人咨询过
继续咨询
您好,请问在公司一年半的,如果用人单位解除劳动合同,应相应的
用人单位在对工伤的劳动者解除劳动合同关系时应该将工资待遇在15天内结清,如果工伤被评为伤残等级的应该
人咨询过
继续咨询
本人想辞职,然后手写辞职申请,还要拿一张正式的辞职表再提交吗
法律分析:想辞职,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单
人咨询过
继续咨询
劳动者劳动合同期满一年后续签是否自然而然?
劳动合同到期不会自动续。处理方式:1)如双方同意,可续签固定期限合同;2)满足《劳动合同法》第十四条
人咨询过
继续咨询
员工一天工资只有300多元,罚款200多元合法吗?
可以申请劳动仲裁。需要遵守
试训期不给工资违法吗?
违法。试训期应支付工资,如遇不支付情况,可向劳动监察投诉或申请仲裁,要求支付工资,并保留相关证据以备
没提前一个月辞职,公公司扣百分之四十的工资?
为避免在辞职过程中被公司扣工资,员工应提前了解相关法律规定,确保自己的权益不受侵害。在提出辞职时,应
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阜阳律师
阜阳找律师
阜阳劳动纠纷律师
阜阳劳动合同纠纷律师
阜南县律师
界首市律师
临泉县律师
太和县律师
颖上县律师
颍州区律师
颖东区律师
颖泉区律师
阜阳房产纠纷律师
阜阳公司法律师
阜阳合同纠纷律师
阜阳婚姻家庭律师
阜阳交通事故律师
阜阳劳动纠纷律师
阜阳刑事辩护律师
阜阳债务债权律师