法律问答
辞退员工补偿款怎么做记录
2023-04-07 16:06:18
律师解答共有4条
你好，需视具体情况定
您好，有签员工手册吗？关于考勤这块怎么约定的
你好，有没有公司规章制度、员工手册对于这些的规定
法律分析：辞退补偿员工应当按照实际情况，由公司的财务主管部门的工作人员来负责记账。比如说，对于被辞退劳动者工作的年龄已经达到一年了，那么就多支付一个月的工资，在这里账目当中要明确的反映出来是属于经济补偿。
辞退补偿员工应当按照实际情况，由公司的财务主管部门的工作人员来负责记账。公司要辞退员工，必须具备法律中规定的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动
合同
。
如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《
劳动合同法
》相关法律效果。
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