我递交了辞呈，但我不得不辞职，因为我家有急事。如果我不同意呢？
2021-06-24 12:30:28
律师解答共有3条
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在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，用人单位不得以特别约定排除或限制劳动者的解除权。
但由于劳动者未提前三十日通知解除劳动合同而给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，且这种损失一般很难举证证明。公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职，公司也应当结清全部工资，不能扣钱的。但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
无论你是以何种方式离开公司（是开除的还是自己旷工或自己主动提出离职走的），你已工作期间的工资，公司应发放给你。 -
你应该提前30日提出辞职申请，届满30日时方可办理相关的离职手续。如果现在贸然的离职，属于非法解除劳动合同，如果给用人单位造成损失的话，你可能需要承担相应的赔偿责任
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写辞职申请提交公司，三十日后便可离开
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
