法律问答
事业单位职工转企业的补偿标准
2023-04-07 17:15:32
律师解答共有2条
根据社保待遇计算
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
每一个员工在公司工作的时候都是有固定岗位的,这个岗位不可以轻易的调换,即使调换岗位也不得减少员工的工资,更别说撤销员工以前的岗位。
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