法律问答

受理劳动人事争议的程序及范围

仲裁

2021-06-24 02:24:12

劳动争议调解程序如下：
一、申请调解。
二、受理调解申请。
三、开展调解。
四、调解协议的仲裁审查确认。
五、告知申请仲裁的权利。当事人不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁
劳动仲裁的受理范围是有规定的，明确的规定范围如下：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；等等
劳动仲裁受理的范围：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
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