法律问答
本人在企业工作十多年,当时是合同工,但没给交社保,现在能找单位补交吗
劳动合同纠纷
2021-06-23 19:52:11
律师解答共有3条
您好,是否签过劳动合同
你好,可以申请
劳动仲裁
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立
劳动关系
之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地
劳动监察
大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求补缴五险。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位养老保险交多少钱
劳动合同纠纷
718
我是农民工在单位工作八年没给我交社保,能要求补交吗
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
企业用工交社保
劳动合同纠纷
140
临时工要交社保吗,公司不交社保有什么后果
临时工社保
我是农民工,在单位工作八年没给我交社保,能要求单位补交吗,不
补交社会保险费用是社会保险法的规定。根据《社会保险法》的规定,用人单位未缴纳社会保险的,由社保局责令
人咨询过
继续咨询
聂艳丽律师
广东法鹏律师事务所
劳动保险交多少年
01:32
2345
临时工可以不交社保吗
临时工社保
农村户口在镇企业工作二十年,当时没交养老保险,现在要求企业能
1、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合
人咨询过
继续咨询
我在一家单位打工已经八年了,一直没签合同,单位也没给缴纳养老
养老保险个人缴纳比例一般是根据社保部门的规定为主,以实际工资作为缴纳基数。 一、企业缴费额=核
人咨询过
继续咨询
试用期内,薪资不得低于法定比例的最低标准
试用期的工资与转正后工资的关系取决于劳动合同的具体约定。一般来说,试用期工资可能会低于转正后工资,但
人咨询过
继续咨询
用人单位解除劳动合同时需进行劳动用工备案吗?
需要备案。具体操作:1.线上备案:登录当地政府指定的电子服务平台,按照系统提示填写相关信息,上传必要
人咨询过
继续咨询
可以赔偿吗?而且公司一直拖欠工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
员工在家摔倒请病假算
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
但是这个单位没有签订劳动合同。如今单位想要解雇我。能不能得到
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜川律师
铜川找律师
铜川律师
铜川劳动纠纷律师
铜川劳动合同纠纷律师
铜川律师
宜君县律师
耀州区律师
王益区律师
印台区律师
铜川房产纠纷律师
铜川公司法律师
铜川合同纠纷律师
铜川婚姻家庭律师
铜川交通事故律师
铜川劳动纠纷律师
铜川刑事辩护律师
铜川债务债权律师