法律问答
没签
合同
被开除员工补偿吗
2023-04-07 18:06:29
律师解答共有4条
你好:申请劳动仲裁解决
你好!具体看单位规章制度
你好,上班多久了呢?可以仲裁要求赔偿双倍工资
法律分析:员工没签劳动合同被辞退的赔偿:
1.无过失性辞退的经济补偿: 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
2.用人单位裁减人员,在六个月内重新招用人员的,在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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