法律问答

朋友要辞职，在医院上班，劳动合同两年，未到期要辞职，提前一个月递交的辞职信，单位说要求退还2021年鼓励金。

劳动合同纠纷

2023-04-07 21:56:26

协商不成可以仲裁解决
您好，可以申请劳动仲裁
你好，建议申请劳动仲裁
法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。
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劳动合同到期需要提前一个月辞职吗

劳动合同纠纷 360

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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离职必须提前一个月吗

在试用期提出离职需要写辞职信吗

试用期辞职信

在试用期提出离职需要写辞职信吗

未签订劳动合同，因为有事要辞职，单位要求提前一个月辞职，不然

单位不能单方面解除劳动合同，可以申请劳动仲裁。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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写封辞职信就可马上离职吗

辞职信资讯

写封辞职信就可马上离职吗

在私立学校上班，未提前一个月递交辞职报告，可不可以离职

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个

我没签订劳动合同，在医院工作五年了，现在要离职必须提前30天

1、未签劳动合同的，在第一年内的第二个月开始，应当支付双培工资（即第一年由11个月支付双倍工资）。

你好，我劳动合同到期后现在想辞职，这样我还是要提前一个月提交

合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：　　 1.一种是单位不愿意续签；　　 2.

但还没有到离职报告上的离职时间，能主动离职吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

未完成的职业学校和岗位实习是否会被学校解雇

可以申请劳动仲裁

我是餐饮厨师，公司制度总是扣钱是合法的

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

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