与员工解除劳动合同后具体补偿标准
劳动合同纠纷
2021-06-22 12:43:49
律师解答共有3条
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单位与职员解除劳动合同是否需要支付赔偿金需要结合具体情形来判断，如果有法定情形的，可以辞退劳动者，但是需要给予赔偿金。根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的等等
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不管单位、个人解除劳动合同是否有无经济补偿，要看具体情况。补偿标准是前12个月的平均工资。工作满一年补偿一个月的工资
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你好，申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
