法律问答
人力资源以不满月为由扣员工工资合理吗?
2021-06-22 09:47:19
律师解答共有3条
您好,要依据您与公司签订的劳动合同,同时参考工资扣除原因
人力资源扣工资一般是以公司名义,首先应当确定她扣工资的理由是什么,是违反劳动合同,还是违反单位的工作规章制度;其次,看其理由是否合法合规,劳动合同中对违反的理由是否明确载明,工作规章中的规定你是否指导;最后及时扣工资的理由合法,但是扣的数目是否合法
您好,要依据您与公司签订的劳动合同,同时参考工资扣除原因
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