法律问答

我上班的公司，我1月2号开始上班，直到2月10号，由于公司原因，突然宣布放假。1月份工资拖欠到现在不发，违法吗

2023-04-07 22:59:52

你好，双方可以协商解决，协商不成，可以到劳动稽查大队投诉
你好，你可以向劳动监察大队投诉
你好，可以向劳动稽查大队投诉
法律分析：超过30天即构成拖欠工资，有约定的需要按照约定日期发放，解除劳动合同时需一次付清。根据相关规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。
并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
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