你好，我朋友现涉嫌销售假冒产品，公司全抓去了，老板法人不在场没有抓。平时在公司职位是负责电脑QQ和电话咨询报价，不是经理的（没有得到额外的收益，只是普通工资）。报价后由仓库负责人找货后发货给买家的。现公安局已团伙作案刑事拘留30天，收缴一批假冒产品。附上：公司流程包括报价，财务收款，仓库捡货发货，司机等。请问我朋友会逮捕吗？该如何处理？
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2019-01-19 20:25:03
律师解答共有4条
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关于销售伪劣产品判多久这个问题，犯本条所定之罪，依其销售金额定其刑事责任： l、销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
2、销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金；
3、销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金； -
明知是假货而出售的，处罚跟制造假货力度相同。是否“明知”不以销售者自我辩解为准，以是否从合法渠道进货、进货凭证是否正规，进货价格是否能引起合理怀疑等因素进行推定。生产者、销售者在产品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好或者以不合格产品冒充合格产品，销售金额五万元以上不满二十万元的，处二年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的，处二年以上七年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的，处七年以上有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的，处十五年有期徒刑或者无期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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员工需要和用人单位而不是老板个人签书面的劳动合同，在合法自愿的条件下签署，签名或者按手印都可以，签订之前，要仔细阅读有关款项。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
