你好，不能领取生育津贴，单位发放基本工作还是产假前工资？
妇幼权益
2021-06-22 02:54:54
律师解答共有3条
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你好，申请劳动仲裁
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女职工产假期间先行发放产假期间工资（就是固定工资部分，不含奖金和与工作有关的补贴）；待生育津贴申领到帐后，进行对比：如果已发工资低于生育津贴，那么将差额部分一次性补发；如果已发工资高于生育津贴，那么不再补扣差额部分
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这个是申请劳动仲裁为好的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
