用人单位未签劳动合同，提前半个月告知离职有效吗
劳动合同纠纷
2021-06-21 23:36:40
律师解答共有3条
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试用期离职解除劳动合同需要提前通知。试用期内解除劳动合同，应当提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同 -
你好，
1、劳动合同到期未续签书面劳动合同，就默认你和用人单位已经签订了无固定期限劳动合同；
2、辞职需提前一个月告知用人单位；
3、不能要求双倍工资 -
你好，用人单位应当在员工入职后一个月内，同员工签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，员工可以解除劳动合同，并可以要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
