法律问答

不交社保离职可以补偿吗

2021-06-21 20:42:18

你好，你是在单位工作了多久了呢
你好，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。你是否自愿向用人单位申请不缴纳社保，要求将社保部分的钱直接以工资形式发放给你呢。
具体情况你再描述一下，我尽力为你解答
你好，建议与公司协商处理。单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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离职公司不交社保违法吗

离职公司不交社保违法吗

公司不签订劳动合同不缴纳社保违法吗

违法。员工可要求公司签订劳动合同并缴纳社保，如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求公司

公司要求员工全额缴纳社保是否违法

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

公司在企业工作，有一年没交社保违法吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

不买社保被迫离职。公司不买社保被迫离职

公司不买社保可解除劳动合同。操作如下：1. 写明个人信息；2. 明确解除劳动合同原因及离职意愿；3.

离职当月公司不缴纳社保怎么办？

如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同

公司不交社保违法吗的

公司不交社保违法。处理方式包括：1. 向劳动保障监察大队举报或投诉；2. 申请劳动争议仲裁，不服可提

公司不交社保给我们钱让我们自己交违法吗？

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

公司要求员工全额缴纳社保是违法的吗？

你好，单位不给劳动者缴纳社会保险，是违反劳动法强制性规定的，可以要求单位支付经济补偿金，但要注意仲裁

员工入职半年，是否违法？

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

公司不缴社保且劳动合同不发给工人违法吗?

违法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳社保并发放劳动合同。2. 与公司协商，

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