法律问答

你好，，签了劳动合同，厂里无理由开出员工，要怎么处理？

劳动合同纠纷

2021-06-21 19:41:58

申请劳动仲裁，确认劳动关系，以劳动关系为基础要求各项赔偿补偿
协商不成搜集证据申请仲裁维权
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？

劳动合同纠纷 692

你好，员工要求双薪，说劳动合同不是我自己签的，怎么处理

员工私自签订劳动合同的处理：可以与该员工解除劳动关系，造成损失可以起诉该员工。

广东尚尧律师事务所

公司倒闭员工怎么赔偿？

公司倒闭员工怎么赔偿？

02:13

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 1576

如何与员工签订劳动合同

签订劳动合同

如何与员工签订劳动合同

你好，我想咨询一下，公司员工出了工伤，没签劳动合同，怎么处理

是否订立劳动合同与工伤认定无关，只要是存在劳动关系，遭受事故伤害符合《工伤保险条例》第十四条、第十五

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

用人单位不签劳动合同怎么处罚

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员工一签订劳动合同，是否就代表已经转正

签订劳动合同

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你好，请问签了劳动合同，没有违规，被辞退，要怎么维权？？？

1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。 2、无故辞退是违反劳动合同

你好，公司刚培训完，签了劳动合同的员工，突然要辞职，怎么处理

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

工作前进行培训，说培训费用从以后的工资中扣除是合法的

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我没有和原雇主签订培训协议，离开后需要补偿培训费吗？

可以申请劳动仲裁的

老板克扣工资。扣工资百分之70合法吗

扣工资70%违法。处理方式：1. 与老板协商，要求补发工资；2. 若协商无果，可向当地劳动监察部门投

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