法律问答

员工未满1个月（做了15天）离职，在拒绝签订及补签劳动合同的情况下离职，公司需要承担相应责任吗

劳动合同纠纷

2021-06-21 16:55:05

是否补偿，要看员工离职的理由。若有后续问题可电联
申请仲裁，离职给补偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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