法律问答
超过四个月没签
合同
是否可以要求双倍赔偿
2023-04-08 00:12:17
律师解答共有4条
您好，是什么原因解除合同的
建议协商，双方协商不成的，可以通过法律程序解决
您好，是什么原因解除合同的
没签劳动合同的双倍赔偿的
仲裁时效
是1年
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二十七条规定，
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
从中断时起，仲裁时效期间重新计算
因
不可抗力
或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出
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