法律问答
非全日制用工解除后的经济补偿
2021-06-21 13:31:53
律师解答共有3条
1、劳动者辞职。
2、劳动者严重违反规章制度,达到规章制度规定的除名条件。
3、劳动者达到退休年龄。
4、劳动
合同
到期,劳动者不同意续签劳动合同。
以上情况可不支付经济补偿金
看是否构成劳动关系?构成劳动关系的,一般应支付补偿
要根据具体情况确定
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